En 2019, la campaña recaudó más de $7.2 millones en donaciones.
Incluso en estos años, ir a una cita con un psicólogo o psiquiatra está estigmatizado. Por lo tanto, existen iniciativas como Bell Let’s Talk, creada en 2010 por la compañía de telecomunicaciones Bell Canada, que busca poner fin a estos prejuicios a través de campañas de sensibilización.
La campaña comenzó porque George Cope, CEO de Bell Canada, tuvo que diseñar un nuevo programa de responsabilidad social para la empresa. Dado que el tema planteado por su principal competidor se centró en el cáncer de mama, Cope sugirió la salud mental. Hasta entonces, había muy pocas empresas que apostaban por esto debido al poco conocimiento del área.
Por lo tanto, en 2010 comenzó esta campaña anual de un día, en la que Bell hablemos dona $0.05 por cada interacción obtenida en las principales plataformas virtuales. El dinero impulsa la atención y la investigación sobre la salud mental en Canadá.
Lo más destacado es que a través del hashtag #BellLetsTalk, personas de todo el mundo comparten sus experiencias sobre una enfermedad mental que ellos, familiares o amigos han sufrido. De esta manera, hablar sobre el tema se vuelve más común y los prejuicios se deconstruyen.
¿Cómo ayudar a Bell a hablar de la iniciativa?
La ayuda es muy fácil. Con cada tweet o retweet con el hashtag #BellLetsTalk, la compañía donará $ 0.05. Además, si mira el video que le mostramos a continuación, también contribuirá.
Hoy es el día de Bell Let’s Talk. Por cada vista de este video 👇, Bell donará 5¢ a iniciativas canadienses de salud mental. ¡Mire ahora y retuitee esta publicación para ayudarnos a correr la voz! #BellLetsTalk pic.twitter.com/mesNKy6uAe
– Bell Hablemos (@Bell_LetsTalk) 29 de enero de 2020
Aunque esta campaña es ampliamente aceptada por el público, hay quienes afirman que más que un acto social, la empresa realiza marketing digital. Esto dado que usarían el tema de la salud mental para ser más conocidos y que el recuerdo de la marca “Bell” está vinculado a una buena acción.
Además, Maria McLean, ex empleada de la compañía de telecomunicaciones, dijo que fue despedida el 12 de enero de 2017 sin previo aviso. Esto sucedió después de que le presentó a su médico una nota de descanso médico durante dos semanas debido a una enfermedad mental que sufrió. La compañía no hizo comentarios al respecto.
